サステナビリティフィリピン カジノ

フィリピン カジノに対する我々の想い

「お客様や地域社会の “ いざ ”をお守りすること」。 1879年の創業時から変わらない当社のパーパス(存在意義)です。時代が移り変わるに連れて、社会課題やリスクも変化します。いつ、いかなる時でも、お客様や地域社会の“いざ”を支える会社でありたい。その思いを、次の100年にも受け継いでいきたい。そのために、私たちは日々着実に歩みを進め、たゆみない挑戦を続けていきます。

フィリピン カジノ戦略(パーパスストーリー)

東京海上グループは、保険本業を通じて、社会課題の解決に貢献し当社自身も持続的に成長するためには、事業活動と社会課題解決を循環させることが重要であると考えております。私たちが特に取り組むべき重点領域(マテリアリティ)として、「気候変動対策の推進」「災害レジリエンスの向上」「健やかで心豊かな生活の支援」などを掲げ、グループの強みである「グローバルなリスク分散」「グローバルなグループ一体フィリピン カジノ」を活かすことで、「誰もが安心・安全に生活し、果敢に挑戦できるサステナブルな社会」の実現をめざしてまいります。

価値創造アプローチ

パーパス(存在意義)を起点に人的資本・知的資本・社会関係資本を強化しながら事業活動と社会課題解決を循環させ、100年先も成長し続けます。

8つの重要領域の特定プロセス

東京海上グループでは2021年、ステークホルダーや専門家、外部有識者からの助言を参考に、取り組むべき「8つの重点領域」をフィリピン カジノ委員会にて決定しました。

STEP 1ステークホルダーに提供する価値(パーパス)の設定と重要課題の特定

次の世代に明るい未来を引き継ぐことは私たちの責務であるという強い想いからステークホルダーとして「未来世代」を明確に位置付けました。そしてステークホルダーごとに提供する価値や保険事業に影響を与える社会課題を踏まえて8つの重点領域を特定しました。

stakeholder1 お客様のために提供する価値:安心と安全をお届けするとともに、未来につながる挑戦を支えることで、お客様の健やかで心豊かな生活の実現に貢献する stakeholder2 社会のために提供する価値:誰もが安心・安全に生活し、何事にも挑戦できるフィリピン カジノブルな社会づくりに貢献する stakeholder3 社員のために提供する価値:いきいきと活躍できる機会の提供とエンゲージメントを通じ、社員による高いパフォーマンスの発揮に貢献する stakeholder4 株主・投資家のために提供する価値:株主リターンの持続的な拡大 適時適切な情報開示と建設的な対話を通じて、株主・投資家からの信頼および企業価値の向上に取り組む stakeholder5 未来世代のために提供する価値:気候変動対策と生物多様性の保全を通じて、未来世代に持続可能な環境・社会を引き継ぐ 子どもたちへの教育・啓発を通じて未来世代の挑戦を支える
Stakeholder 1
お客様のために
提供する価値
  • 安心と安全をお届けするとともに、未来につながる挑戦を支えることで、お客様の健やかで心豊かな生活の実現に貢献する
Stakeholder 2
社会のために
提供する価値
  • 誰もが安心・安全に生活し、何事にも挑戦できるフィリピン カジノブルな社会づくりに貢献する
Stakeholder 3
社員のために
提供する価値
  • いきいきと活躍できる機会の提供とエンゲージメントを通じ、社員による高いパフォーマンスの発揮に貢献する
Stakeholder 4
株主・投資家のために
提供する価値
  • 株主リターンの持続的な拡大
  • 適時適切な情報開示と建設的な対話を通じて、株主・投資家からの信頼および企業価値の向上に取り組む
Stakeholder 5
未来世代のために
提供する価値
  • 気候変動対策と生物多様性の保全を通じて、未来世代に持続可能な環境・社会を引き継ぐ
  • 子どもたちへの教育・啓発を通じて未来世代の挑戦を支える

STEP 2課題の優先順位づけ

8つの重点領域を「ステークホルダーの期待・関心」と「東京海上グループの事業における重要性」の2軸で評価し、4つの主要課題を選択しました。

重点領域かつ主要課題:①気候変動対策の推進②災害レジリエンスの向上③健やかで心豊かな生活支援④人と多様性の尊重 重点領域:⑤イノベーティブナソリューションの提供⑥自然の豊かさを守る⑦未来世代の育成支援⑧誠実かつ透明性の高いガバナンス