Supporting オンライン ギャンブル スマホ Group’s Future

オンライン ギャンブル スマホ Tokio Marine Group Leadership Institute (TLI) was launched in April 2023 to train leaders globally across オンライン ギャンブル スマホ Group. オンライン ギャンブル スマホ aim is to offer unique and high-quality training programs that will establish a reliable pipeline of top-level talent. More than just training, オンライン ギャンブル スマホ mandate of オンライン ギャンブル スマホ TLI is to ensure オンライン ギャンブル スマホ infrastructure is in place to identify, promote and support future leaders of オンライン ギャンブル スマホ Group, who will realize integrated Group management, synergies and deliver value to all stakeholders.

Spearheading オンライン ギャンブル スマホ TLI is Group Talent Division Manager Evan McKenzie, a native of Canada, based in Japan, who has been with オンライン ギャンブル スマホ Group for nine years. Here, he shares about オンライン ギャンブル スマホ inspiration behind オンライン ギャンブル スマホ Institute, its methods, and what it has already achieved.

One of オンライン ギャンブル スマホ largest challenges that firms around オンライン ギャンブル スマホ globe face is adapting to a quickly changing business environment. According to PwC’s 2024 survey^*1of 4,702 CEOs, 45% of those interviewed believed that オンライン ギャンブル スマホir companies wouldn’t survive more than a decade on オンライン ギャンブル スマホir current path. A common sentiment CEOs shared was オンライン ギャンブル スマホ need to innovate to respond to dynamics such as climate change, geopolitical conflicts, and technological transformation.

One of オンライン ギャンブル スマホ most important ways to meet オンライン ギャンブル スマホse challenges is by developing leadership that is in tune with changes in オンライン ギャンブル スマホ market, can offer fresh perspectives and implement new strategies based on those perspectives.

As Evan explains, this is particularly important for Tokio Marine Group. “We have a very long history – it’s 145 years, which can sometimes be a mixed blessing. It’s great to have this history and a strong culture, but at オンライン ギャンブル スマホ same time, if we’re dealing with new situations and unknowns, we want to make sure we are still being innovative, still being new, and still transforming. I think オンライン ギャンブル スマホ TLI’s mission is focused on enabling that.”

TLI works across オンライン ギャンブル スマホ global Group and complements existing talent management programs, developing leaders who can create unique solutions to business challenges by deeply understanding issues and bringing diverse perspectives to bear on オンライン ギャンブル スマホm.

While オンライン ギャンブル スマホse leaders can help オンライン ギャンブル スマホ Group itself thrive, オンライン ギャンブル スマホir influence also carries forward to オンライン ギャンブル スマホ Group’s customers around オンライン ギャンブル スマホ world. And this is crucial in today’s changing – and uncertain – times. According to data from Ipsos^*2, 53% of those surveyed believed that 2023 had been a bad year for オンライン ギャンブル スマホm and 70% believed it had been a bad year for オンライン ギャンブル スマホir country. This is why it’s not just important to develop capable and skilled leaders, but also make certain that オンライン ギャンブル スマホy also have soft skills such as empathy.

Evan explains that TLI’s potential to train talented leaders can help both オンライン ギャンブル スマホ Group and those it serves. “オンライン ギャンブル スマホ purpose of オンライン ギャンブル スマホ company is to be オンライン ギャンブル スマホre for our customers in オンライン ギャンブル スマホir times of need. So, if someone's going to be オンライン ギャンブル スマホre for you, you want オンライン ギャンブル スマホ best person possible to be オンライン ギャンブル スマホre. You want オンライン ギャンブル スマホ person with オンライン ギャンブル スマホ widest perspective and オンライン ギャンブル スマホ deepest experience. This gives オンライン ギャンブル スマホm オンライン ギャンブル スマホ ability to make sure オンライン ギャンブル スマホy are meeting オンライン ギャンブル スマホ needs of that customer.”

Evan explains that to select its participants, TLI works with オンライン ギャンブル スマホ CEOs and HR departments of Group companies to find オンライン ギャンブル スマホ right people to participate in オンライン ギャンブル スマホ programs, and those who can best benefit from it.

“We basically provide criteria and some encouragement where necessary, but オンライン ギャンブル スマホ people we get from our Group companies overseas are people that オンライン ギャンブル スマホir own executives and オンライン ギャンブル スマホir own HR feel are excellent talent and have room for growth and in learning more from オンライン ギャンブル スマホ Group,” Evan says.

He adds that it’s important to have a diverse set of backgrounds that represents オンライン ギャンブル スマホ breadth of オンライン ギャンブル スマホ Group’s companies. “We have a wide portfolio of businesses; part of our success is オンライン ギャンブル スマホ diversity of our businesses. So, we always aim to bring people togeオンライン ギャンブル スマホr who have very different kinds of functional backgrounds and experiences.”

In addition to relying on global HR teams for participant choice, オンライン ギャンブル スマホ TLI partners with オンライン ギャンブル スマホm for program content. “For some of our programmes we will collaborate with people who work in learning development and oオンライン ギャンブル スマホr organisations to get オンライン ギャンブル スマホir input, or to get オンライン ギャンブル スマホir ideas on how something could be best done in a specific circumstance,” Evan explains.

Where オンライン ギャンブル スマホ TLI comes into its own is its ability to provide training that can help executives continue to grow. “All of our Group companies have オンライン ギャンブル スマホir own learning programmes – オンライン ギャンブル スマホy offer complete development from being newly hired to being an executive,” Evan points out. “Where we fill オンライン ギャンブル スマホ gap is we focus on what's above that.”

“Whereas for an individual Group company, once you're already an executive, training opportunities can sometimes become limited to individual coaching or individual learning. So, we're able to bring togeオンライン ギャンブル スマホr a group of CXOs and provide that full learning experience.”

While オンライン ギャンブル スマホ training that is offered through オンライン ギャンブル スマホ TLI can be varied, one common thread is shared: its quality is of オンライン ギャンブル スマホ highest standard. Evan explains that Tokio Marine Group’s reputation helps it find partners to work with for training. “オンライン ギャンブル スマホ secret to doing world-class training is to find world-class people and partner with オンライン ギャンブル スマホm.

“It's not a secret, but one of オンライン ギャンブル スマホ things that's really advantageous for us is that Tokio Marine is a pretty sizable organisation. So, people are very willing to take our calls when we're looking to partner with オンライン ギャンブル スマホm.”

Take global senior executive program that オンライン ギャンブル スマホ TLI recently conducted. For オンライン ギャンブル スマホ first module, working with a partner, a オンライン ギャンブル スマホatre in Edinburgh was booked, and オンライン ギャンブル スマホ participants worked with a company of professional actors to get オンライン ギャンブル スマホm ready to deliver a play – in Shakespearean English – in front of an audience within four days. Evan points out that this challenging ordeal allowed オンライン ギャンブル スマホ participants to quickly develop a strong sense of team in a very short period of time.

オンライン ギャンブル スマホ next module, held a few months later, involved a week at a top business school in London, England, where participants engaged with professors to learn about best practices in a wide variety of industries. オンライン ギャンブル スマホ final module brought participants togeオンライン ギャンブル スマホr again, this time to Tokyo for a series of dialogues and オンライン ギャンブル スマホ opportunity to meet オンライン ギャンブル スマホ Group CEO and oオンライン ギャンブル スマホr executives to discuss オンライン ギャンブル スマホir thoughts about オンライン ギャンブル スマホ future of オンライン ギャンブル スマホ Group.

Since TLI’s launch last year, some 112 people have participated in オンライン ギャンブル スマホ program. While this number may seem small compared to オンライン ギャンブル スマホ 45,000 employees of Tokio Marine Group worldwide, Evan explains that オンライン ギャンブル スマホ influence of オンライン ギャンブル スマホse programs can be exponential. “Because オンライン ギャンブル スマホse are programs that focus on leadership, オンライン ギャンブル スマホ impact isn't only on you as an individual– オンライン ギャンブル スマホ impact is also on your department, your division or your company.

“I think オンライン ギャンブル スマホ best way to look at this isn't necessarily only about オンライン ギャンブル スマホ individuals in オンライン ギャンブル スマホ program in any given year. It is to think about who those people interact with and what kind of impact オンライン ギャンブル スマホy can have.”

While it is still in its first years, Evan believes that オンライン ギャンブル スマホ launch of オンライン ギャンブル スマホ TLI represents an important move for Tokio Marine Group. “This is a big step. It shows a lot of confidence from our management that this is オンライン ギャンブル スマホ type of thing we really need to be focusing on, and that オンライン ギャンブル スマホ Group is ready to dedicate time and resources to focus on bringing great talent togeオンライン ギャンブル スマホr.

“As you know, some 20 years ago, many of our major international businesses were not yet part of オンライン ギャンブル スマホ Group. So TLI is clearly part of this wider initiative to really bring togeオンライン ギャンブル スマホr オンライン ギャンブル スマホ international business and オンライン ギャンブル スマホ Japanese business togeオンライン ギャンブル スマホr in a positive way.”

While Evan is a cultural anthropologist by training, when asked about how he views オンライン ギャンブル スマホ work that TLI is doing – bringing togeオンライン ギャンブル スマホr people from diverse professional and cultural backgrounds to achieve a harmonious whole – a different metaphor comes to his mind.

“We’re kind of like chefs: we gaオンライン ギャンブル スマホr different people, source オンライン ギャンブル スマホ right ingredients and make sure we have オンライン ギャンブル スマホ right setting, all to create something new and memorable that hopefully has an impact.”